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| 這雖然也是有故意驗退的可能,但只憑這些資料的話我是覺得不適應環境的可能比較大。
不過我是比較傾向於修改這種驗退流程。假設能夠在驗退後半年在多做一次精神鑑定,看現在生活狀況如何(很穩定的在工作還是依然創傷後壓力症候群是關鍵),看能不能確定當時情況是如何,以及判斷能不能再次入營受訓。
如果看起來跟正常人一樣那再把他召入營區,這樣雖然前期會浪費一些資源,但後面大家就知道這一招不能用只是會增加退伍時間而已,這樣才能讓那些真正不適應的人能夠更好的被驗退,而不是每個被驗退的人都用故意驗退這樣的眼光看待他。... |
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